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제목
2024 전통공연예술문화학교 교수 공모 공고
작성일
2024-01-15
조회수
6486
내용

2024 전통공연예술문화학교

교수 공모 공고문


 재)전통공연예술진흥재단에서는 다음과 같이 문화학교 교수를 공개 모집하오니 많은 응시 바랍니다.

2024년 1월 15일

(재)전통공연예술진흥재단 이사장 김 삼 진


□ 공모 개요

o (분야 및 인원) 6개 분야, 총 9명

 구분

 분야

 인원

 응시자격

 담당 업무

 위촉직

(계약직)

 판소리

 1

 ▶ 임용 예정 분야

(전공자, 교육·연주 경력 10년 이상) 

 판소리 실기강습 진행

 단소

 1

 단소 실기강습 진행

 정가

 1

 정가 실기강습 진행

 민요

 1

 민요 실기강습 진행

 가야금

 1

 가야금 실기강습 진행

 한국무용

 4

 한국무용 실기강습 진행


o (강좌 운영 시간)

 연번

 과목

 요일

 시간

 과정

 운영 내용

 1

 판소리

 화요일

 19:40~21:00

 작품 1

 판소리

 2

 단소

 수요일

 19:40~21:00

 작품 1

 단소

 3

 정가

 월요일

 18:00~19:20

 작품 1

 정가

 4

 민요

 화요일

 18:00~19:20

 기초반

 민요 기초

 5

 가야금

 화요일

 18:00~19:20

 기초반

 가야금 기초

 6

 한국

무용

 산조춤

 수요일

 16:20~17:40

 작품 2

 산조춤

 7

 도살풀이

 화요일

 13:00~14:20

 작품 1

 도살풀이

 8

 무용기초

 수요일

 19:40~21:00

 기초반

 무용 기초

 9

 무용기초

 토요일

 16:20~17:40

 기초반

 무용 기초

* 기초반: 입문자 대상 강좌 / 수강인원 7명 미만시 폐강

* 작품 1반: 전통예술 교육 2년 이상 수강자 대상 강좌 / 수강인원 10명 미만시 폐강

* 작품 2반: 전통예술 교육 3년 이상 수강자 대상 강좌 / 수강인원 10명 미만시 폐강

* 중복지원 불가 


□ 공통 응시자격

 구분

 응시자격

 공통

 - 성별, 연령, 제한 없음(단, 채용일 기준 60세 미만인 자) * 1965년생 이후 출생자 지원 가능

* 국가무형문화재 경우 채용일 기준 75세 미만인 자 지원 가능

 - 해당 과목 학사 이상의 전공자(대학 졸업자)이며, 교육·연주(공연) 활동 경력 10년 이상인 자 * 단소의 경우 국악과 관악기 전공자 지원 가능

- ‘24. 2. 25~11. 30까지 해당 강좌 운영 시간에 강의가 가능한 자

- 병역필 또는 면제자(병역 대상자에 한함)

- 재단 인사관리규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

 【전통공연예술진흥재단 인사관리 제11조(결격사유)】

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 중에 있는 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 채용비리로 인하여 채용되었다고 판정된 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 

      그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

* 자격판단 기준일은 채용 접수 마감일 기준이며, 임용 시 수정 반영 불가함



□ 전형 방법 및 절차

o (전형별 방법 및 절차) 

 전형

 점검 및 평가방법

 판정방법

 선정인원

 서류전형

 - 서류 미비 사항 검토(제출서류 기준)

 적/부 판정

 3명

(3배수)

 - 서류 심사 (100점)

· 교수 지원서(교육 및 공연 경력 중심)

· 강의 계획서

· 학력(전공), 교육 및 공연경력 증명서

- 서류심사 위원회 구성·운영

(총 3명, 내부위원 1명/외부위원 2명)

 합산 평점

(고득점순)

 면접전형

 - 심사위원 면접(1인당 10분 내외)

· 교수 능력(40점)

· 직무 전문성(30점)

· 책임감(30점)

면접 심사 위원회 구성·운영

(총 3명, 내부위원 1명/외부위원 2명)

 합산 평점

(고득점순)

 과목별

최종 1명

(예비 1명)

* 지원신청이 저조할 경우, 서류평가 제외 할 수 있음

o (동점자 처리기준) 서류전형은 동점자 발생 시 전원 선정, 

면접전형은 1)교수 능력 합산 평점, 2)직무 전문성 합산 평점 고득점순으로 최종합격자를 결정


□ 일정 및 제출서류

 전형

 일자

 절차

 제출서류

 공고 및

원서접수

 ‘24. 1. 15(월)~

1. 29(월)

11:00까지(오전)

 ‣ 양식 : 전통공연예술진흥재단 누리집에서 다운로드 후 작성

 ‣ 접수 : e-mail 접수

* e-mail: mh@kotpa.org 

①교수지원서(양식)일체

②개인정보 동의서

 서류전형

합격자발표

 ‘24. 2. 2(금)

 ‣ 합격자 개별통보

 

 면접전형

 ‘24. 2. 6(화)

 ‣ 장소 : 국립국악원 국악연수관 1층 전통공연예술진흥재단 회의실

①신분증(필수)

 최종

합격자발표

 ‘24. 2. 8(목)

 ‣ 전통공연예술진흥재단 누리집 게시 및 개별통보

 

 합격자

서류제출

 합격발표

이후

 ‣ 제출서류검토 및 진위여부 확인

* 경력증명서는 근무기관과 담당업무 명시, 경력이 불명확한

   경우 불인정될 수 있음에 유의 / 경력증명 발급자 연락처 

    기재

①졸업(예정)증명서

②경력증명서

③주민등록등본

 임용

 ‘24. 2. 25(일)~

(예정)

 ‣ 필요 시 일정 조정될 수 있음

 

* 경력 사항은 객관적 증빙이 가능한 경력증명서만 인정

* 제출서류 미비 시, 서류전형에서 부적격으로 탈락할 수 있음

* 최종합격자 선정 시 채용 관련 서류를 요구할 수 있으며 미제출, 허위경력 등의 사유 발생 시 합격을 취소할 수 있음

* 최종합격자의 결격사유, 합격 취소, 입사 포기, 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

* 채용 일정은 재단 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음


□ 지원방법

 

o (접수방법) 이메일 접수(mh@kotpa.org)

 

o (제출방법) 전체 파일 스캔 후(PDF) 이메일 발송(총 1개 파일)

 

- 메일제목 및 파일명: 24 문화학교 교수 지원_과목_요일_성명


□ 지원자 유의사항

o 전형별 합격자 발표 및 세부일정(일정 변경 포함) 등 전형에 관한 모든 발표는 재단 홈페이지(www.kotpa.org)에 게시될 예정입니다.

o 서류 제출 시, 타 양식 및 양식이 변형된 지원서는 접수하지 않습니다.

o 경력사항 작성 시 소속 기관명·회사명을 정확하게 작성해주시기 바랍니다. (예: “OO기관” 작성 금지)

※ 경력사항 내 기관명·회사명은 블라인드 채용에서 작성이 금지되는 개인 인적사항에 해당되지 않음

o 응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 제출된 서류가 위조·변조·허위로 판명될 경우 합격을 취소합니다.

- 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소함

o 해당 분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자로 결정되더라도 채용 신체검사, 

경력 회보 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

o 최종합격자가 입사를 포기하거나 최종합격자에게 임용의 결격사유가 있는 경우에는 차 순위 예비합격자를 우선 임용할 수 있습니다.

- 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 2개월 이내의 기간을 둠

o 기타 문의 : 가치확산팀 문화학교 교수 공모 담당자 (☎ 02-580-3284)

※ 제출서류는 반환 불가하며, 최종합격자 임용 후 즉시 폐기함

※ 작성요령을 반드시 읽고 작성 바람



붙임 : 임용심사 기준표 및 채용심사 배점 평가기준표 각 1부.

※ 붙임1. 임용심사 기준표

 구분

 세부구분

 점검 및 평가방법

 배점

 평가내용

 비고

 서류

전형

 서류 미비사항

검토

(적/부판정)

 채용일 기준

60세 미만 여부 

 -

 □ 적합

 □부적합

 부적합

발생 시 탈락

 병역이행 여부

(병역필 또는 면제자)

 -

 □ 적합

 □부적합

 제출서류의 적합성

 -

 □ 적합

 □부적합

 기타 부적격 사항

점검 결과   

 

 □ 적합

 □부적합

 제한경쟁

 경력증명서

 -

 □ 해당

 □ 미해당

 교육·연주 경력

 -

 □ 해당

 □ 미해당

 역량

심사

(100점)

 교수 지원서

(주요이력) 

 60

 직무관련 자격, 교육 공연경력 사항 점검

 합산

70점 이하 탈락

 강의 계획서

 40

 직무에 대한 이해 및 강의계획의 적절성

 면접전형

 직무 수행능력

(100점)

 교수 능력

 40

 해당과목 교육 및

수강생 관리 능력 

 합산

70점 이하 탈락 

 직무 전문성

 30

 해당과목 교육에 필요한 전문성

 책임감

 30

 교육 일정과 수업의 질향상 노력에 대한 책임감


※ 붙임2. 채용심사 배점 평가기준표

 평가기준

 최상

 상

 중

 하

 최하

 100%

 80%

 60%

 40%

 20%

 환산점수

 30점

 30점

 24점

 18점

 12점

 6점

 40점

 40점

 32점

 24점

 16점

 8점

 60점

 60점

 48점

 36점

 24점

 12점