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제목
2026년 제2차 직원(정규직) 채용 공고
작성일
2026-05-04
조회수
2426
내용

2026년 제2차 직원(정규직) 채용 공고문

 

 우리 재단에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

 

202654

 

()전통공연예술진흥재단 이사장


1. 채용 분야 및 인원

분야

직무

지원분야

직급

(직위)

인원

주요업무

정규직

사업관리

사업운영

5

(사원)

3

사업 운영 및 관련 행정업무

 

 

 

2. 직무내용

세부업무

전통공연 사업 연간계획 및 세부 운영계획 수립

공연·행사 사전준비(섭외·계약·현장배치) 및 당일진행·실무처리

사업 결과보고서·정산서류 작성 및 보조금 집행 관련 행정처리

필요지식

전통공연예술 분야 공연·행사 기획 및 운영 절차에 관한 지식

보조금 집행기준 및 정산 절차에 대한 이해

문화예술 유관기관·단체 협력 및 업무처리 절차에 관한 지식

필요기술

사업계획서·결과보고서·정산서류 작성 및 검토 능력

공연·행사 사전준비부터 사후정산까지 전 과정 실무처리 능력

보조금 집행기준에 따른 예산 집행 및 내역 관리 능력

한글·엑셀·파워포인트 등 문서작성 프로그램 활용 능력

 



3. 근무조건

분야

근무조건

정규직

(계약기간) 채용일 ~ 기한의 정함이 없음(채용일 ‘26. 6. 1. / 예정)

(근무시간) 5(~), 18시간

(근무처) 서초동(본원) 또는 동대문(분소

    * 입사 후 부서배치 예정

(보수) 연봉제

  - 기본연봉: 2,588만원 ~ 3,254만원(개인별 경력 등에 따라 산정)

  - 제수당: 시간외근로수당, 가족수당(해당자), 식비보조 등 별도 지급

    * 입사 1년 경과 후 명절수당, 성과급 적용대상으로 전환

(수습기간) 입사일로부터 3개월(수습기간 내 기본급의 90% 지급)

 



4. 지원자격


 ㅇ (지원자격)

  - 학력, 성별, 연령 제한 없음(, 채용일 기준 정년일(60) 미만인 자) 

  - 남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자 

  - 채용예정일(‘2661)부터 해당 근무처에서 근무가 가능한 자 

  - 해외여행에 결격사유가 없는 자

  재단 인사관리 규정 제11(결격사유)에 해당하지 아니한 자

 

인사관리 규정 제11(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 면제된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예 기간 중인 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7.병역법76조에 따른 병역의무 불이행자(징병검사·징집·소집 기피 등)

8. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인되어 합격 또는 채용이 취소된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

10.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자

11.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조의 성폭력범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년이 경과하지 아니한 자

12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자


 

 

5. 전형절차 및 방법


 ㅇ (서류전형)


  - 서류전형 위원회(3, 외부과반 이상)를 구성하여 심사

  - 서류미비 사항을 사전 점검하여 적격·부적격을 판정


  - 심사는 제출된 서류를 기반으로 역량(100점 만점)을 심사

    * [붙임] 채용심사 기준표 참조


  - 채용 직무별 합산평점 고득점순으로 최종 합격자의 5배수 이내 면접 대상자 선정

 

 ㅇ (면접전형)

  - 면접전형: 위원회(3, 외부과반 이상)를 구성하여 심사

  - 면접시간: 110분 내외

  - 면접방법: 개별면접(자기소개 1, 개별 질의응답)

  - 면접전형은 각 직무별 직업 기초역량(40)과 직무수행능력(60)을 기준으로 심사함 

    * [붙임] 채용심사 기준표 참조


  - 채용 직무별 합산평점 고득점순으로 각 직무별 최종합격자와 예비합격자(2배수)를 선정

 

 ㅇ (동점자 처리기준)

  - 서류전형: 동점자 전원 합격 처리(면접전형 대상자로 처리)


  - 면접전형:  취업지원 대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의4)  직무수행능력 합산평점 고득점,  직업기초역량 합산평점 고득점 순으로 처리 

    * 최종합격자, 예비합격자에 동일하게 적용함

 



6. 채용일정

구분

시행일자

내용

비고

채용공고

및 접수

‘26. 5. 4.()

~ 5. 18.()

16:00 까지

- 채용공고: 재단 누리집 게재

- 접수: 채용 링크를 통한 온라인 지원

*채용링크: https://recruit.incruit.com/kotpa/

-

서류전형

‘26. 5. 20.()

- 서류전형위원회 구성·심사

-

면접전형

대상자 발표

‘26. 5. 21.()

- 재단 누리집 게재 및 대상자 개별통보

-

면접전형

‘26. 5. 26.()

- 면접전형위원회 구성·심사

- 장소 : 추후 개별 통보

    * 서초동 사무실 예정

신분증 지참

필수

최종합격자 발표

‘26. 5. 27.()

- 재단 누리집 게재(대상자 개별통보)

-

합격자 서류제출

‘26. 5. 27.()

~

- 제출서류 및 증명서 대조

허위사항 발견 시 합격 취소

입사

‘26. 6. 1.()

(예정)

- 근로계약 체결 후 입사

-

 


내부 사정에 따라 일정 변경될 수 있으며 변경내용은 누리집을 통해 공지함




7. 접수방법 및 문의처


 ㅇ (접수방법)


  - 접수기간: ‘26. 5. 4.() ~ ‘26. 5. 18.() 16:00 까지

    * 마감일 마감시간까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정


  - 접수방법: 채용 링크를 통한 온라인 지원

    * 채용 링크: https://recruit.incruit.com/kotpa/

 

 ㅇ (문의처)

  - 담당자: 전통공연예술진흥재단 인사담당자


  - 문의처: 02-580-3273 / 9265@kotpa.org

 



8. 제출서류

구분

제출서류

비고

접수 시

온라인 입사지원

개인정보 이용동의

기본 정보 입력(지원분야, 성명, 이메일, 휴대전화 등)

교육, 자격, 경력사항 등

경력기술서, 자기소개서, 직무수행계획서 등

접수방법:

채용 링크를 통한 지원

(7번 접수방법 참조)

면접전형 시

신분증 지참(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)

면접 당일

현장 지참

최종

합격 시

- 최종학력증명서

- 자격증, 이수증 사본

- 경력증명서(최근 6개월 이내 발급분)

    * 근무기관, 담당업무, 경력증명 발급자 연락처를 포함하여야 함

- 경력회보 동의서(해당 시 별도요청)

- 건강보험자격득실확인서(경력산정용)

- 주민등록등본

- 가족관계증명서(가족수당 산정용, 해당 시)

- 채용신체검사서

입사지원서류와 사실이 다를 경우 합격을 취소함

 

 


9. 지원자 유의사항


 ㅇ 본 채용은 블라인드방식으로 진행되며 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명 등)이 드러나지 않도록 작성(위반 시 0점 처리/서류, 면접 공통)


    * , 경력사항 작성 시에는 소속 기관명 또는 회사명을 정확하게 기재

    * 경력사항 내 기관명 및 회사명은 블라인드 채용에서 작성이 금지되는 개인 인적사항에 해당되지 않음

 

 ㅇ 원서접수는 지정된 채용 접수 링크를 통해서만 가능함

 

 ㅇ 비상연락처는 면접대상자 통보 및 심사일정, 장소 변경 등 통보 시 지원자가 연락이 안될 경우에 한하여 사용됨

 

 ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 증빙자료의 제출을 거부하는 경우 합격을 취소함

 

 ㅇ 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있으며 최종 합격자로 결정되더라도 결격사유에 해당하는 사실이 확인되거나, 채용 신체검사, 경력 회보 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용을 취소할 수 있음

 

 ㅇ 최종합격자의 입사포기, 결격사유 등으로 채용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 예비합격자(차점자) 추가합격자 통보 및 채용할 수 있음

 

 ㅇ 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 일괄 파기하며, 기간 반환 청구는 본인이 직접 요청할 경우에 한함

 

()전통공연예술진흥재단은 본 채용과 관련하여 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 부정한 방법으로 채용시험에 합격하여 그 합격이 취소된 자는 향후 5년간 본 기관 채용에 응시자격을 제한 받습니다.

 

 

붙임 채용심사 기준표 1. .