2026년 제2차 직원(정규직) 채용 공고문 |
우리 재단에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2026년 5월 4일
(재)전통공연예술진흥재단 이사장
1. 채용 분야 및 인원
분야 | 직무 | 지원분야 | 직급 (직위) | 인원 | 주요업무 |
정규직 | 사업관리 | 사업운영 | 5급 (사원) | 3명 | 사업 운영 및 관련 행정업무 |
2. 직무내용
세부업무 | 전통공연 사업 연간계획 및 세부 운영계획 수립 공연·행사 사전준비(섭외·계약·현장배치) 및 당일진행·실무처리 사업 결과보고서·정산서류 작성 및 보조금 집행 관련 행정처리 |
필요지식 | 전통공연예술 분야 공연·행사 기획 및 운영 절차에 관한 지식 보조금 집행기준 및 정산 절차에 대한 이해 문화예술 유관기관·단체 협력 및 업무처리 절차에 관한 지식 |
필요기술 | 사업계획서·결과보고서·정산서류 작성 및 검토 능력 공연·행사 사전준비부터 사후정산까지 전 과정 실무처리 능력 보조금 집행기준에 따른 예산 집행 및 내역 관리 능력 한글·엑셀·파워포인트 등 문서작성 프로그램 활용 능력 |
3. 근무조건
분야 | 근무조건 |
정규직 | ㅇ (계약기간) 채용일 ~ 기한의 정함이 없음(채용일 ‘26. 6. 1. / 예정) ㅇ (근무시간) 주 5일(월~금), 1일 8시간 ㅇ (근무처) 서초동(본원) 또는 동대문(분소) * 입사 후 부서배치 예정 ㅇ (보수) 연봉제 - 기본연봉: 2,588만원 ~ 3,254만원(개인별 경력 등에 따라 산정) - 제수당: 시간외근로수당, 가족수당(해당자), 식비보조 등 별도 지급 * 입사 1년 경과 후 명절수당, 성과급 적용대상으로 전환 ㅇ (수습기간) 입사일로부터 3개월(수습기간 내 기본급의 90% 지급) |
4. 지원자격
ㅇ (지원자격)
- 학력, 성별, 연령 제한 없음(단, 채용일 기준 정년일(60세) 미만인 자)
- 남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자
- 채용예정일(‘26년 6월 1일)부터 해당 근무처에서 근무가 가능한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
※ 인사관리 규정 제11조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 면제된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예 기간 중인 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7.「병역법」 제76조에 따른 병역의무 불이행자(징병검사·징집·소집 기피 등) 8. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 9. 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인되어 합격 또는 채용이 취소된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년이 경과하지 아니한 자 12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
5. 전형절차 및 방법
ㅇ (서류전형)
- 서류전형 위원회(3명, 외부과반 이상)를 구성하여 심사
- 서류미비 사항을 사전 점검하여 적격·부적격을 판정
- 심사는 제출된 서류를 기반으로 역량(100점 만점)을 심사
* [붙임] 채용심사 기준표 참조
- 채용 직무별 합산평점 고득점순으로 최종 합격자의 5배수 이내 면접 대상자 선정
ㅇ (면접전형)
- 면접전형: 위원회(3명, 외부과반 이상)를 구성하여 심사
- 면접시간: 1인 10분 내외
- 면접방법: 개별면접(자기소개 1분, 개별 질의응답)
- 면접전형은 각 직무별 직업 기초역량(40점)과 직무수행능력(60점)을 기준으로 심사함
* [붙임] 채용심사 기준표 참조
- 채용 직무별 합산평점 고득점순으로 각 직무별 최종합격자와 예비합격자(2배수)를 선정
ㅇ (동점자 처리기준)
- 서류전형: 동점자 전원 합격 처리(면접전형 대상자로 처리)
- 면접전형: ①취업지원 대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의4) ②직무수행능력 합산평점 고득점, ③직업기초역량 합산평점 고득점 순으로 처리
* 최종합격자, 예비합격자에 동일하게 적용함
6. 채용일정
구분 | 시행일자 | 내용 | 비고 |
채용공고 및 접수 | ‘26. 5. 4.(월) ~ 5. 18.(월) 16:00 까지 | - 채용공고: 재단 누리집 게재 - 접수: 채용 링크를 통한 온라인 지원 | - |
서류전형 | ‘26. 5. 20.(수) | - 서류전형위원회 구성·심사 | - |
면접전형 대상자 발표 | ‘26. 5. 21.(목) | - 재단 누리집 게재 및 대상자 개별통보 | - |
면접전형 | ‘26. 5. 26.(화) | - 면접전형위원회 구성·심사 - 장소 : 추후 개별 통보 * 서초동 사무실 예정 | 신분증 지참 필수 |
최종합격자 발표 | ‘26. 5. 27.(수) | - 재단 누리집 게재(대상자 개별통보) | - |
합격자 서류제출 | ‘26. 5. 27.(수) ~ | - 제출서류 및 증명서 대조 | 허위사항 발견 시 합격 취소 |
입사 | ‘26. 6. 1.(월) (예정) | - 근로계약 체결 후 입사 | - |
☞ 내부 사정에 따라 일정 변경될 수 있으며 변경내용은 누리집을 통해 공지함
7. 접수방법 및 문의처
ㅇ (접수방법)
- 접수기간: ‘26. 5. 4.(월) ~ ‘26. 5. 18.(월) 16:00 까지
* 마감일 마감시간까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
- 접수방법: 채용 링크를 통한 온라인 지원
* 채용 링크: https://recruit.incruit.com/kotpa/
ㅇ (문의처)
- 담당자: 전통공연예술진흥재단 인사담당자
- 문의처: 02-580-3273 / 9265@kotpa.org
8. 제출서류
구분 | 제출서류 | 비고 |
접수 시 | 온라인 입사지원 ① 개인정보 이용동의 ②기본 정보 입력(지원분야, 성명, 이메일, 휴대전화 등) ③ 교육, 자격, 경력사항 등 ④ 경력기술서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 | 접수방법: 채용 링크를 통한 지원 (7번 접수방법 참조) |
면접전형 시 | 신분증 지참(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) | 면접 당일 현장 지참 |
최종 합격 시 | - 최종학력증명서 - 자격증, 이수증 사본 - 경력증명서(최근 6개월 이내 발급분) * 근무기관, 담당업무, 경력증명 발급자 연락처를 포함하여야 함 - 경력회보 동의서(해당 시 별도요청) - 건강보험자격득실확인서(경력산정용) - 주민등록등본 - 가족관계증명서(가족수당 산정용, 해당 시) - 채용신체검사서 | 입사지원서류와 사실이 다를 경우 합격을 취소함 |
9. 지원자 유의사항
ㅇ 본 채용은 「블라인드」방식으로 진행되며 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명 등)이 드러나지 않도록 작성(위반 시 0점 처리/서류, 면접 공통)
* 단, 경력사항 작성 시에는 소속 기관명 또는 회사명을 정확하게 기재
* 경력사항 내 기관명 및 회사명은 블라인드 채용에서 작성이 금지되는 개인 인적사항에 해당되지 않음
ㅇ 원서접수는 지정된 채용 접수 링크를 통해서만 가능함
ㅇ 비상연락처는 면접대상자 통보 및 심사일정, 장소 변경 등 통보 시 지원자가 연락이 안될 경우에 한하여 사용됨
ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 증빙자료의 제출을 거부하는 경우 합격을 취소함
ㅇ 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있으며 최종 합격자로 결정되더라도 결격사유에 해당하는 사실이 확인되거나, 채용 신체검사, 경력 회보 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자의 입사포기, 결격사유 등으로 채용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 예비합격자(차점자)를 추가합격자 통보 및 채용할 수 있음
ㅇ 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 일괄 파기하며, 기간 내 반환 청구는 본인이 직접 요청할 경우에 한함
(재)전통공연예술진흥재단은 본 채용과 관련하여 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 부정한 방법으로 채용시험에 합격하여 그 합격이 취소된 자는 향후 5년간 본 기관 채용에 응시자격을 제한 받습니다. |
붙임 채용심사 기준표 1부. 끝.