본문 바로가기 메뉴 바로가기 하단 바로가기
공지사항 내용 레이아웃
제목
2024년 제2차 직원(단기직, 대체직) 채용 공고
작성일
2024-03-15
조회수
707
내용

(재)전통공연예술진흥재단

 2024년 제2차 직원(단기직, 대체직) 채용 공고


우리 재단에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.


2024년 3월 15

 

()전통공연예술진흥재단 이사장

 

1. 채용 분야 및 인원

 고용형태

 방법

 직무분야

 직급

 채용인원

 담당업무

 단기직

 공개경쟁

 사업관리

(홍보지원)

 계약직

(일반C)

 1

 ㅇ 문화예술 행정

홍보지원

 사업관리

(문화학교)

 계약직

(일반C)

 1

 ㅇ 문화예술 행정

문화학교 업무지원

 대체직

 제한경쟁

(경력)

 사업관리

(교육사업)

 계약직

(일반B)

 1

 ㅇ 문화예술 행정

교육사업


2. 근무조건

 근무처

 근무조건

 본사

(서초동)

 ㅇ 고용형태 단기직

ㅇ 계약기간 채용일로부터 ~ 2024. 12. 31.

ㅇ 수습기간 임용일로부터 3개월

ㅇ 근무시간 주 5(~), 1일 8시간

ㅇ 보수수준 월 2,300,000원 이하

* 식비(월 16만원), 가족수당연장근로 수당 별도

 분원

(동대문)

 ㅇ 고용형태 대체직

ㅇ 계약기간 채용일로부터 ~ 2025. 9. 1.

ㅇ 수습기간 임용일로부터 3개월

ㅇ 근무시간 주 5(~), 1일 8시간

ㅇ 보수수준 월 2,800,000원 이하

* 식비(월 16만원), 가족수당연장근로 수당 별도


3. 지원자격

 구분

 지원자격

공통사항

 ㅇ 학력성별연령 제한없음(채용일 기준 정년일(60미만인 자)

 ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함면제된 자

 ㅇ 채용예정일(‘24년 4월 17)부터 근무가 가능한 자

 ㅇ 재단 인사관리규정 제11(결격사유)에 해당하지 아니한 자 



 ※ 인사관리 제11(결격사유)

  1. 금치산자 또는 한정치산자

  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 3년을 경과하지 아니한 자

  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 중에 있는 자

  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

  6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

  8. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

  9. 채용비리로 인하여 채용되었다고 판정된 자

  10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 

            비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

  11. 형법」 303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

            300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

  12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자



 세부

사항

 단기직

(일반C)

 ㅇ 응시자격해당없음

 대체직

(일반B)

 ㅇ 응시자격

  - 채용 예정 직무 관련 분야에 3년 이상 경력자로 전문성과 실무 능력을 갖추었다고 인정되는 자

  - 국가기관 또는 문화관련 기관 및 단체에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

 가점사항

 ㅇ 취업지원대상자전형별 5점 또는 10점 가점 부여 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자로 한정함)

  ㅇ 장애인서류전형 시 5점 가점 부여(장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인으로 한정함)

  * 가점사항 중복 시에는 가산점이 높은 1개 항목만 적용


자격판단 기준일 채용 접수 마감일 기준이며입사 시 수정 반영은 불가함



 4. 전형 방법 및 절차 

(전형별 방법 및 절차)

 전형

 점검 및 평가방법

 판정방법

 선정인원

 서류전형

 서류 미비 사항 검토(제출서류 기준)

 /부 판정

 직무 분야별

5

(5배수 이내)

 역량심사 (100)

· 이력서자기소개서직무수행계획서

서류심사 위원회 구성·운영

(총 3내부위원 1/외부위원 2)

 합산 평점

(고득점순)

 면접전형

 - 위원 면접(1인당 10분 내외)

· 직업기초 역량(30)

· 직무수행 능력(70)

 - 면접 심사 위원회 구성·운영

(총 3내부위원 1/외부위원 2)

 합산 평점

(고득점순)

 직무 분야별

최종 1

(예비 2)


 (동점자 처리기준)

 전형

 처리기준

 서류전형

 동점자 전원 선정

 면접전형

  1) 취업지원 대상자장애인 순으로 우선 선정

  2) 직무수행능력 합산 평점

       ②직업기초역량 합산평점 고득점순으로 최종합격자를 결정


5. 채용 일정 및 제출서류

 전형

 일자

 절차

 제출서류

 채용공고

원서접수

 ‘24. 3 .15.()

~ ‘24. 3. 29.()

   ‣ 양식 전통공연예술진흥재단 

     누리집에서 다운로드 후 작성

   ‣ 접수 : e-mail 접수

   * e-mail : 9265@kotpa.org 

 입사지원서(양식)일체

경력증명서 및 자격증(해당자)

장애인증명서(해당자)

 서류전형

합격자발표

 ‘24. 4. 4.()

(예정)

   ‣ 전통공연예술진흥재단 누리집 게시

 

 면접전형

 ‘24. 4. 9.()

(예정)

   ‣ 장소 국립국악원 국악연수관 1층 

            전통공연예술진흥재단 회의실

    * 면접전형 대상자 개별 통보

 신분증(필수)

 최종

합격자발표

 ‘24. 4. 11.()

   ‣ 전통공연예술진흥재단 누리집 게시 

      및 개별 통보

 

 합격자

서류제출

 합격발표

이후

   ‣ 제출서류검토 및 진위여부 확인

   * 경력증명서는 근무기관과 담당업무 

         명시경력이 불명확한 경우 불인정될 

        수 있음에 유의 경력증명 발급자 

        연락처 기재

 졸업(예정)증명서

채용신체검사서

등본 및 가족관계증명서

경력증명서

건강보험자격득실확인서

 입사

 ‘24. 4. 17.()

(예정)

   ‣ 필요 시 일정 조정될 수 있음

 

증명서 및 신체 검사서는 공고일 기준 6개월 이내 발행된 것으로 제출

제출서류 미비 시서류전형에서 부적격으로 탈락할 수 있음

* 최종합격자 선정 시 채용 관련 서류를 요구할 수 있으며 미제출허위경력 등의 사유 발생 시 합격을 취소할 수 있음

최종합격자의 결격사유합격 취소입사 포기퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

채용 일정은 재단 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음


6. 지원방법

(접수기간) ‘24. 3. 15.() ~ ’24. 3. 29.() 18:00 까지

마감일 마감시간 까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

 

(접수방법) 이메일 접수(9265@kotpa.org)

 

o (제출방법) 각 1부씩 스캔후(PDF )로 이메일 발송

 

메일제목 통공연예술진흥재단 제1차 채용지원_응시분야_성명

 

파 일 명 ① 입사지원서_응시분야_성명

② 입사지원서류_응시분야_성명

③ 개인정보활용동의서_응시분야_성명

④ 공정채용확인서_응시분야_성명

⑤ 경력증명서_응시분야_성명

응시분야의 경우 단기직(홍보지원), 단기직(문화학교),

대체직(교육사업중 지원분야 기제


7. 지원자 유의사항

전형별 합격자 발표 및 세부일정(일정 변경 포함등 전형에 관한 모든 발표는 재단 홈페이지(www.kotpa.org)에 게시될 예정입니다.


서류 제출 시타 양식 및 양식이 변형된 입사지원서는 접수하지 않습니다.


블라인드 채용으로 입사지원서 내 정해진 기입란을 제외하고는 개인 인적사항(성명연령출신지성별학교명학점 등)의 작성을 일체 금지합니다. 

  특히 e-메일 기재 시 학교명특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다. 

  전형 과정에서 개인 인적 사항 발견 시 전형 탈락 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다.


경력사항 작성 시 소속 기관명·회사명을 정확하게 작성해주시기 바랍니다. (: “OO기관” 작성 금지)

※ 경력사항 내 기관명·회사명은 블라인드 채용에서 작성이 금지되는 개인 인적사항에 해당되지 않음


응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 책임이며제출된 서류가 위조·변조·허위로 판명될 경우 합격을 취소합니다.

학력경력자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소함

경력산정 시 국민건강보험공단에서 발급된 건강보험자격득실확인서를 기준으로 적용함


해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며최종 합격자로 결정되더라도 채용 신체검사, 경력 회보 등에서 부적격으로 

  판명될 경우 입사되지 않습니다.


최종합격자가 입사를 포기하거나 최종합격자에게 입사의 결격사유가 있는 경우에는 차 순위 예비합격자를 우선 채용할 수 있습니다.

예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 2개월 이내의 기간을 둠


기타 문의 경영기획팀 인사담당자 (☎ 02-580-3273)

※ 제출서류는 반환 불가하며최종합격자 입사 후 즉시 폐기함

※ 작성요령을 반드시 읽고 작성 바람

 

붙임 1. 채용심사 기준표 1.

2. 채용심사 배점 입사지원서 1.