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제목
2024년 제1차 직원(정규직, 무기직) 채용 공고
작성일
2024-02-15
조회수
2943
내용

(재)전통공연예술진흥재단

 2024년 제1차 직원(정규직, 무기직) 채용 공고


우리 재단에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.


2024년 2월 15일

(재)전통공연예술진흥재단 이사장


1. 채용 분야 및 인원

 고용형태

 직무분야

 직급

 채용인원

 담당업무

 정규직

 사업관리

(공연)

 4

(대리)

 1

 문화예술 행정

- 공연·축제 사업기획 및 관리·운영

- 지원사업 관리·운영

 무기직

(정규직)

 기술지원

(장비관리·운용)

 무기직

(주임)

 1

 기술지원

- 콘텐츠제작실, 공연장 시설· 장비관리 및 운용

- 창작거점 업무지원 


 

2. 근무조건

 근무처

 근무조건

 본사

(서초동)

 계약형태 : 정규(일반직, 연봉제)

계약기간 : 정년 시 까지

수습기간 : 임용일로부터 3개월(수습기간 급여의 90% 지급)

습기간 만료 전 근무평가를 통하여 계속고용여부 결정

근무시간 : 5(~), 18시간

보수수준 : 2,521~3,629만원(기본연봉)

제수당(식비, 가족수당 등) 및 성과급 별도

 분원

(동대문)

 계약형태 : 정규(무기직, 연봉제)

계약기간 : 기한의 정함이 없음

수습기간 : 임용일로부터 3개월(수습기간 급여의 90% 지급)

습기간 만료 전 근무평가를 통하여 계속고용여부 결정

근무시간 : 5(~/13:00~22:00), 18시간

보수수준 : 2,472~2,880만원(기본연봉)

제수당(식비, 가족수당 등) 및 성과급 별도

 



3. 지원자격

 구분

 지원자격

 공통사항

 - 학력, 성별, 연령 제한없음(, 채용일 기준 정년일(60) 미만인 자)

 - 남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자

 - 채용예정일(‘2441)부터 근무가 가능한 자

 - 재단 인사관리규정 제11(결격사유)에 해당하지 아니한 자 

 인사관리 제11(결격사유)

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 중에 있는 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 채용비리로 인하여 채용되었다고 판정된 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자


 세부

사항

 4

(대리)

 응시자격

- 국가기관에서 7급 이상 공무원 경력 3년 이상인 자, 또는

- 문화관련 기관 및 단체에서 대리급 이상 경력자 또는 3년 이상 근무한 경력이 있는 자, 또는

- 채용 예정 직무 관련 분야에 3년 이상 경력자로 전문성과 실무 능력을 갖추었다고 인정되는 자

 

전문성, 실무능력의 인정범위

- 공연과 관련된 기획, 제작, 관리, 홍보·마케팅 분야

 무기직

(주임)

 응시자격

- 녹음실, 공연장 등 음향관련 업계 1년 이상 근무경력 또는 이와 동등한 전문성과 실무능력을 갖추었다고 인정되는 자

 

전문성, 실무능력의 인정 방법

- 전문대 이상, 음향 관련 학과 졸업자 또는 전공자(졸업 또는 학력증명서 제출)

- 음원·음반 제작 참여경력 3건 이상(실연자 협회 확인서 또는 음원, 음반 크레딧에 Assisdent Engineer 이상 표기만 인정) * 참여경력 양식 붙임3 참조

 가점사항

 취업지원대상자: 전형별 5점 또는 10점 가점 부여 (, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자로 한정함)

장애인: 서류전형 시 5점 가점 부여(장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인으로 한정함)

* 가점사항 중복 시에는 가산점이 높은 1개 항목만 적용

 

* 자격판단 기준일 : 채용 접수 마감일 기준이며, 입사 시 수정 반영은 불가함



 4. 전형 방법 및 절차


o (전형별 방법 및 절차)

 전형

 점검 및 평가방법

 판정방법

 선정인원

 서류전형

 - 서류 미비 사항 검토(제출서류 기준)

 /부 판정

 직무 분야별

5

(5배수)

 - 역량심사 (100)

· 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서

- 서류심사 위원회 구성·운영

(3, 내부위원 1/외부위원 2)

 합산 평점

(고득점순)

 면접전형

 위원 면접(1인당 10분 내외)

· 직업기초 역량(30)

· 직무수행 능력(70)

면접 심사 위원회 구성·운영

(3, 내부위원 1/외부위원 2)`

 합산 평점

(고득점순)

 직무 분야별

최종 1

(예비 2)



o (동점자 처리기준

 전형

 처리기준

 서류전형

 동점자 전원 선정

 면접전형

 1) 취업지원 대상자, 장애인 순으로 우선 선정

2) 직무수행능력 합산 평점, 직업기초역량 합산평점 고득점순으로 최종합격자를 결정



5. 채용 일정 및 제출서류

 전형

 일자

 절차

 제출서류

 채용공고

원서접수

 ‘24. 2. 15.()

~ ’24. 3. 4.()

 양식 : 전통공연예술진흥재단 누리집에서 다운로드 후 작성

접수 : e-mail 접수

* e-mail : 9265@kotpa.org 

 입사지원서(양식)일체

경력증명서 및 자격증(해당자)

장애인증명서(해당자)

 서류전형

합격자발표

 ‘24. 3. 12.()

(예정)

 전통공연예술진흥재단 누리집 게시 및 개별통보

 

 면접전형

 ‘24. 3. 19.()

(예정)

 장소 : 국립국악원 국악연수관 1층 전통공연예술진흥재단 회의실

 신분증(필수)

 최종

합격자발표

 ‘24. 3. 22.()

(예정)

 전통공연예술진흥재단 누리집 게시 및 개별통보

 

 합격자

서류제출

 합격발표

이후

 제출서류검토 및 진위여부 확인

* 경력증명서는 근무기관과 담당업무 명시, 경력이 불명확한 경우 불인정될 수 있음에 유의 / 경력증명 발급자 연락처 기재

 졸업(예정)증명서

채용신체검사서

등본 및 가족관계증명서

경력증명서

건강보험자격득실확인서

 입사

 ’24. 4. 1.()

(예정)

 필요 시 일정 조정될 수 있음

 


* 증명서 및 신체 검사서는 공고일 기준 6개월 이내 발행된 것으로 제출

* 제출서류 미비 시, 서류전형에서 부적격으로 탈락할 수 있음

* 최종합격자 선정 시 채용 관련 서류를 요구할 수 있으며 미제출, 허위경력 등의 사유 발생 시 합격을 취소할 수 있음

* 최종합격자의 결격사유, 합격 취소, 입사 포기, 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

* 채용 일정은 재단 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음


6. 지원방법

o (접수기간) ‘24. 2. 15.() ~ ’24. 3. 4.() 18:00 까지

* 마감일 마감시간 까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

 

o (접수방법) 이메일 접수(9265@kotpa.org)

 

o (제출방법) 1부씩 스캔후(PDF )로 이메일 발송

 

- 메일제목 : 통공연예술진흥재단 제1차 채용지원_응시분야_성명

 

- 파 일 명 : 입사지원서_응시분야_성명

입사지원서류_응시분야_성명

개인정보활용동의서_응시분야_성명

공정채용확인서_응시분야_성명

경력증명서_응시분야_성명

* 응시분야의 경우 사업관리 또는 기술지원 중 해당사항 표기

 

7. 지원자 유의사항

o 전형별 합격자 발표 및 세부일정(일정 변경 포함) 등 전형에 관한 모든 발표는 재단 홈페이지(www.kotpa.org)에 게시될 예정입니다.

o 서류 제출 시, 타 양식 및 양식이 변형된 입사지원서는 접수하지 않습니다.

o 블라인드 채용으로 입사지원서 내 정해진 기입란을 제외하고는 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명, 학점 등)의 작성을 일체 금지합니다. 

특히 e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다. 

전형 과정에서 개인 인적 사항 발견 시 전형 탈락 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

o 경력사항 작성 시 소속 기관명·회사명을 정확하게 작성해주시기 바랍니다. (: “OO기관작성 금지)

경력사항 내 기관명·회사명은 블라인드 채용에서 작성이 금지되는 개인 인적사항에 해당되지 않음

o 응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 제출된 서류가 위조·변조·허위로 판명될 경우 합격을 취소합니다.

- 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소함

- 경력산정 시 국민건강보험공단에서 발급된 건강보험자격득실확인서를 기준으로 적용함

o 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자로 결정되더라도 채용 신체검사, 경력 회보 등에서 부적격으로 판명될 경우 

입사되지 않습니다.

o 최종합격자가 입사를 포기하거나 최종합격자에게 입사의 결격사유가 있는 경우에는 차 순위 예비합격자를 우선 채용할 수 있습니다.

- 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 2개월 이내의 기간을 둠

o 기타 문의 : 경영기획팀 인사담당자 (02-580-3273)

제출서류는 반환 불가하며, 최종합격자 입사 후 즉시 폐기함

작성요령을 반드시 읽고 작성 바람

 

붙임 1. 채용심사 기준표 1.

2. 채용심사 배점 평가기준표 1.

3. 음원·응반제작 참여 경력증명서 양식(기술지원 직무만 해당) 1. .