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제목
2022년 제 1차 직원(계약직) 채용 공고
작성일
2022-03-11
조회수
2174
내용

(재)전통공연예술진흥재단

2022년 제 1차 직원(계약직) 채용 공고

 

우리 재단에서는 전통공연예술의 보존전승을 통한 국민의 문화향수 기회 확대와 전통공연예술의 진흥에 기여하기 위하여 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.


2022년 3월 11

()전통공연예술진흥재단 이사장

 

1. 채용분야 및 인원 

채용분야

채용인원

담당업무

상담 및 모니터링

신입/3명

 ○ 공연예술분야 인력지원사업 단체 상담 업무

 ○ 공연예술분야 인력지원사업 현장 모니터링(전국단위)

 ○ 이나라도움 시스템 사용 안내

 ○ 4대보험 취득상실 상담 등

※ 재단 인사관리규정에 따라 재직기간 중 부서 및 근무지 이동이 있을 수 있음.


2. 응시자격 및 우대사항
 ○ 응시자격
  - 일반사항

응시자격조건

공통사항

 ○ 학력(전공), 성별연령 제한 없음

※ , 2021.12.31. 기준 정년(60)이 도래하는 자는 지원불가

 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 사람

 ○ 합격자 발표 후 즉시 근무가 가능한자

 ○ 재단 인사관리 규정 제11조 결격사유*에 해당하지 않는 사람


<결격사유>

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 중에 있는 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 채용비리로 인하여 채용되었다고 판정된 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자



  - 직무관련

모집분야

예정등급

 자격기준

 상담 및 모니터링

(문화학교TF)

신입

(일반C)

 경력

 ‣ 채용 예정 직무에 적합한 능력을 갖추었다고 인정되는 자

 우대

 ‣ 상담 관련 경력이 있는 자
 ‣ E-나라도움 능숙자

 

 

3. 근무조건

구분

내용

고용형태

 ‣ 계약직

근무기간

 ‣ ‘22. 4. 1 ~ ‘22. 12. 31 (약 9개월)

급여수준

 ‣ 전통공연예술진흥재단 보수규정

 ※ 경력 및 등급 산정에 의한 보수 적용

근무시간

 ‣ 일 8시간 기준(09:00~18:00)

 ※ 주 40시간(시간 외 근무수당 별도)

근무지

‣ 본사 서울시 서초구 남부순환로 2364 국립국악원 국악연수관 1층 내 사무실

‣ 전통공연창작마루 : 서울시 종로구 종로 272, 동대문종합시장 신관(N) 9

 


4. 전형절차

구분

판정방식

비고

서류전형
(1차/내부1,외부2)

 ‣ 평정자료 : 채용분야 자격기준, 입사지원서, 자기소개(50점), 직무수행계획서(50점), 가점(5점) 
 ‣ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격

최종 선발인원의  5배수 이내(분야별)
면접대상자 선정

면접전형
(2차/내부2,외부3)

 ‣ 평가항목 : 개별직무역량(50점), 행정,사무관리, 전문역량 및 기획역량, 조직친화력(50점)
 ‣ 시험대상 : 서류심사 합격자
 ‣ 면접 : 10분 내외 질의 응답

 

최종합격자

 ‣ 각 위원별 배점 및 합산하여 최고득점자 순으로 최종 선발 대상자 선정
 ‣ 최종 합격자 선발 시 분야별 동점자가 있을 경우 개별직무역량 평점 고득점자로 선발
   (상기 항목도 동점일 경우 서류전형 고득점자 선발)

예비합격자 1순위까지 선정

(최고득점자 차순위)

 


○ 우대사항

구분

판정방식

비고

 취업지원대상자

 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률독립 유공자 예우와 관한 법률,5.18 민주유공자 예우에 관한 법률에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률31조 제3항에 따라 모집분야별 선발예정인원이 3인 이하인 채용분야는 채용부문 전형시 우대가점 미적용

 -

장애인

 ‣ 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 의한 장애인

서류전형 5%

 

5. 응시원서 접수

 접수기간 2022. 3. 11() ~ 3. 17(17:00까지 (긴급공고)

 접수방법 이메일 접수(moonfish81@kotpa.org)

  ※ 제출방법 각 1부씩 스캔 후(PDF )로 이메일 발송(총 4개 파일)

  - 메일제목 : 1차 채용지원_분야_성명

  - 파 일 명 입사지원서_분야_성명입사지원서류_분야_성명개인정보활용동의서_분야_성명,  공정채용확인서_분야_성명

 

6. 일정 및 제출서류

전형

일자

절차

제출서류

채용공고

 

원서접수


‘22.3.11(~ 3.17()


※ 접수 :

’22.3.11~3.17

17:00


‣ 양식 : 전통공연예술진흥재단 홈페이지에서 다운로드 후 작성
‣ 접수 : e-mail 접수
  - e-mail : moonfish81@kotpa.org

 ① 입사지원서(양식) 일체

 ② 장애인증명서(해당자)

서류전형

합격자발표

'22.3.22()

‣ 전통공연예술진흥재단 누리집 게시 및 개별통보

 

면접전형

‘22.3.24()

‣ 장소 : 국립국악원 국악연수관 1층 102호

 ① 신분증(필수)

최종 합격자 발표

‘22.3.25()

‣ 전통공연예술진흥재단 누리집 게시 및 개별통보

 

 합격자 서류제출

 ‘22.3.28(~ ‘22.3.31()

‣ 제출서류검토 및 진위여부 확인

 ① 졸업(예정)증명서

 ② 채용신체검사서

 ③ 등본 및 가족관계증명서

 ④ 경력증명서자격증

 ⑤ 건강보험자격득실확인서


임용예정


‘22.4.1()

‣ 채용 검증 후 즉시 출근

 

※ 관련 제출 서류 미비 시서류전형에서 탈락할 수 있음

※ 최종 선발 대상자 선정 시 채용관계 서류를 요구할 수 있으며 미제출 시 합격을 취소할 수 있음

※ 경력은 증명서에 의해 객관적 증빙이 가능한 것만 인정 (건강보험자격득실 확인 필수)

※ 상기 일정은 코로나19 대응상황 또는 재단 내부사정에 따라 변경될 수 있음.


7. 기타사항

 ○ 서류 제출 시, 타 양식 및 양식이 변형된 입사지원서는 접수하지 않습니다.
 ○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 제출된 서류가 위조·변조·허위로 판명될 경우 합격을 취소합니다.
    - 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소함
    - 경력증명시 국민건강보험공단에서 발급된 건강보험자격득실확인서를 기준으로 적용함
 ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.
 ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차 순위 예비합격자를 우선 채용 할 수 있습니다.
   - 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 2개월 이내의 기간을 둠 
 ○ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.
 ○ 비위채용자는 합격 및 채용을 취소하며, 해당전형 완료 후 5년동안 응시자격이 제한됩니다.
 ○ 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 합격 및 채용이 취소됩니다.
 ○ 기타 문의 : 경영기획팀 인사담당자 (☎ 02-580-3265)
   ※ 제출 서류는 반환불가하며, 최종 합격자 임용 후 즉시 폐기함
   ※ 작성요령을 반드시 읽고 작성바람


8. 코로나19 대응

  코로나19 확산 방지를 위한 예방수칙을 준수해 주시기 바랍니다.

 ○ 확진자 및 감염병의심자 등 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 비대면 면접방식(화상)을 통해 응시 가능합니다.

 ○ 응시자는 출입시 발열 및 호흡기 증상체크손 소독 등을 실시하며 마스크를 착용해야합니다. (신분확인 혹은 감독관의 지시가 있을 경우 일시적 미착용 가능)

 ○ 당일 현장에서 유증상이 있는 자는 별도의 대기장소에서 비대면 면접방식(화상)을 통해 응시하며예방수칙 미준수자는 응시 제한 등의 조치가 이루어질 수 있습니다