우리 재단에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2025년 12월 1일

(재)전통공연예술진흥재단 이사장

1. 채용 분야 및 인원

2. 근무조건

3. 지원자격 

ㅇ (지원자격)

  - 학력, 성별, 연령 제한 없음(단, 채용일 기준 정년일(60세) 미만인 자)

  - 남자의 경우 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자

  - 채용예정일(‘26년 1월 1일)부터 해당 근무처에서 근무가 가능한 자

  - 재단 인사관리 규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

4. 전형절차 및 방법

ㅇ (서류전형)

  - 서류전형 위원회(3명, 외부과반 이상)를 구성하여 심사

  - 서류미비 사항을 사전 점검하여 적격·부적격을 판정

  - 심사는 제출된 서류(이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등)를 기반으로 역량(100점 만점)을 심사 * 붙임1(채용심사 기준표) 참조

  - 채용 직무별 합산평점고득점순으로 최종 합격자의 5배수 이내로 면접 대상자 선정

ㅇ (면접전형)

  - 면접전형: 위원회(3명, 외부과반 이상)를 구성하여 심사

  - 면접시간: 1인 10분 내외

  - 면접방법: 개별면접(자기소개 1분, 개별 질의응답)

  - 면접전형은 각 직무별 직업 기초역량(30점)과 직무수행능력(70점)을 기준으로 심사함 * 붙임1(채용심사 기준표) 참조

  - 채용 직무별 합산평점고득점순으로 각 직무별 최종합격자와 예비합격자(2배수)를 선정

ㅇ (동점자 처리기준)

  - 서류전형: 동점자 전원 합격 처리(면접전형대상자로 처리)

  - 면접전형: ①직무수행능력 합산평점 고득점, ②직업기초역량 합산평점고득점 순으로 처리 * 최종합격자, 예비합격자에 동일하게 적용함

5. 채용일정

☞ 내부 사정에 따라 일정 변경될 수 있으며 변경내용은 누리집을 통해 공지함

6. 접수방법 및 문의처

ㅇ (접수방법)

  - 접수기간: ‘25. 12. 1.(월) ~ ’25. 12. 16.(화) 18:00까지

    * 마감일 마감시간까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

  - 제출방법: 첨부파일 PDF 변환 후 이메일 발송

    * 반드시 지정양식을 사용하여 작성

    * 입사지원서의 경우 자필 작성 및 서명날인 후 스캔(PDF) 제출

- 발송 이메일: 9265@kotpa.org

    * 이메일 발송 후 02-580-3273 으로 수신확인 전화요망

    * 이메일 발송 시 유의사항

ㅇ (문의처)

  - 담당자: 전통공연예술진흥재단 인사담당자 대리 강민석

  - 문의처: 02-580-3273 / 9265@kotpa.org

7. 제출서류

8. 지원자 유의사항

ㅇ 본 채용은 「블라인드」방식으로 진행되며 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명 등)이 드러나지 않도록 작성(위반 시 0점 처리/서류, 면접 공통)

  * 단, 경력사항 작성 시에는 소속 기관명 또는 회사명을 정확하게 기재

  * 경력사항 내 기관명 및 회사명은 블라인드 채용에서 작성이 금지되는 개인 인적사항에 해당되지 않음

ㅇ 원서접수 시 지정된 양식 외 다른 양식은 접수하지 않음

ㅇ 비상연락처는 면접대상자 통보 및 심사일정, 장소 변경 등 통보 시 지원자가 연락이 안될 경우에 한하여 사용됨

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 증빙자료의 제출을 거부하는 경우 합격을 취소함

ㅇ 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있으며 최종 합격자로 결정되더라도 결격사유에 해당하는 사실이 확인되거나, 채용 신체검사, 경력 회보 등에서 부적격으로 판명

    될 경우 채용을 취소할 수 있음

ㅇ 최종합격자의 입사포기, 결격사유 등으로 채용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 예비합격자(차점자)를 추가합격자 통보 및

    채용할 수 있음

ㅇ 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 일괄 파기하며, 기간 내 반환 청구는 본인이 직접 요청할 경우에 한함