분야

인원

채용

부서

담당업무

정규직

경력

제한경쟁

회계

경리

1명

경영

기획팀

‣ 기관 회계 및 경리 업무

- 급여 및 4대보험 업무

- 지출(자금) 예산 집행 및 출납 업무

- 세무업무(원천세, 법인세, 부가세 등 제세)

- 결산 업무, 기타 서무 등

계약직

신입

공개경쟁

홍보

1명

대외

협력팀

‣ 대외협력팀 홍보 지원업무

 - SNS, 웹집 운영 및 제작지원

 - 기관 누리집, 간담회 등 운영지원

 - 기타 홍보관련 제반업무 지원 

사업

관리

1명

창작

거점팀

‣ 음원 및 영상 콘텐츠 제작 사업 지원업무

- 음원 및 영상 제작 사업 운영 및 관리

- 공모사업 추진, 선정단체 관리

- 사업 홍보 및 기타 업무

※ 근무지 : 창작마루(동대문 소재)

1명

공연

기획팀

‣ 공연기획팀 관련 지원업무

- 공연 관련 사업운영 및 관리 행정업무

- 공모사업 추진 및 선정단체 관리 행정업무

- 공연 홍보 및 기타 관련 행정업무

취업

기준

예정

등급

채용분야

(배치부서)

자격기준

정규직

경력

(4급)

회계경리

(경영기획팀)

경력

‣ 채용 예정 직무 관련 분야에 3년 이상 경력자로 전문성과 실무능력을 갖추었다고 인정되는 자

※ 관련분야 : 회계, 경리

가점

‣ 관련분야 자격증 소지자

※ 가점사항 참조

계약직

신입

필수요건

‣ 채용 예정 직무에 적합한 능력을 갖추었다고 인정되는 자

홍보

(대외협력팀)

우대

사항

‣ 홍보분야 전공자 및 자격보유자

‣ 문화재단 등 예술 관련 기관 유경험자

사업관리

(창작거점팀)

우대

사항

‣ 문화예술전문인 무대음향 3급 이상 소지자

‣ 음원 및 영상자료 관련 업무 유경험자

‣ 문화재단 등 예술 관련 기관 유경험자

사업관리

(공연기획팀)

우대

사항

‣ 공연기획, 제작 관련 유경험자

‣ 문화재단 등 예술 관련 기관 유경험자

재단 인사관리 규정 제11조 [결격사유]

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 중에 있는 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 채용비리로 인하여 채용되었다고 판정된 자

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

구 분

내 용

고용형태

‣ 정규직 1명

‣ 계약직 3명

근무기간

‣ 정규직 : 채용일 ~ 정년까지

※ 수습 기간 3개월 후 평가에 따라 정규 임용하며, 근무성적이 불량하거나 직원으로서의 자질이 부적합하다고 인정될 경우 인사관리규정 제12조에 따라 

채용을 취소할 수 있음

‣계약직 : 채용일 ~ ‘22. 12. 31

※ 업무평가에 따라 연장 가능

단, 기간제법 제4조에 따라 2년을 초과하지 않음

급여수준

‣ 전통공연예술진흥재단 보수규정

- 정규직 : 최대 월300만원~ 최저 월227만원

※ 경력 및 등급 산정에 의한 보수 적용

※ 수습기간의 급여는 기본연봉의 90%, 제수당은 지급기준에 따라 지급

- 계약직 : 최대 월230만원 ~ 최저임금

근무시간

‣ 1일 8시간 기준 (09:00∼18:00)

※ 주 5일(월~금), 주 40시간 근무(시간 외 근무수당 별도)

근 무 지

‣ 본사 : 서울시 서초구 남부순환로 2364 국립국악원 국악연수관 1층

‣ 창작마루 : 서울시 종로구 종로 272, 동대문종합시장 신관(N동) 9층

구분

세부구분

배점

해당여부

필수조건

(적격)

필수 지원조건

-

‣ 예 □ 아니오 □

병역여부

(면제자포함)

-

‣ 예 □ 아니오 □

직무역량 및 공통역량

자기소개서

50

‣ 지원동기의 타당성, 내용의 논리성, 충실성, 인성 및 조직친화력

직무수행 계획서

50

‣ 직무에 대한 이해도 및 수행계획의 충실성과 적실성

각 배점기준

탁월

우수

보통

미흡

50~41

40~31

30~21

20이하

가점

장애인 우대

5

‣「장애인고용촉진 및 직업 재활법」 시행령에 따라 가산

자격증

5

‣ 관련 자격증 유무

※ 회계·경리부문 : 회계관리 2급 이상, 전산회계 2급 이상, 전산세무 2급 이상, FAT ・TAT 자격증

평가항목

세부구분

배점

평가기준

직무수행

능력

(40점)

직무전문성

20

‣ 직무수행에 필요한 구체적인 지식과 기술을 가지고 있다.

‣ 보유한 지식과 기술을 직무수행에 적용시킬 수 있다.

발전가능성

20

‣ 직무수행에 필요한 역량을 정확히 파악하고 있으며 지속적인 자기개발 역량과 전문가 의식을 가지고 있다.

직업기초

능력

(60점)

문제해결

20

‣ 적극적 직무수행 태도 및 창의적인 아이디어를 바탕으로 문제를 해결할 수 있는 역량을 가지고 있다.

대인관계

20

‣ 타인을 배려 존중하며 갈등 해결을 위해 구성원과 화합할 수 있는 태도를 갖추고 있다.

직업윤리

20

‣ 조직의 규범, 윤리적 기준을 준수하며 높은 책임감과 신의성실의 태도를 가지고 있다.

각 배점기준

탁월

우수

보통

미흡

20~16

15~11

10~6

5점이하

구분

관련 법령

가산점수

비고(증빙)

장애인

‣「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 제1항

5점

장애인

증명서

자격증

‣ 관련 자격증 제출 유무

※ 회계·경리부문 : 회계관리 2급 이상, 전산회계 2급 이상, 전산세무 2급 이상, FAT ・TAT 자격증

5점

관련

자격증

(사본)

구분

판정방식

비고

서류전형

(내부위원 1명

외부위원 2명)

‣ 평정자료 : 채용분야 자격기준, 입사지원서, 자기소개서(50점), 직무수행계획서(50점), 가점

‣ 평균점수 70점 미만인 자는 부적격, 동점자는 모두 합격

‣ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격

최종 선발인원의

3배수 이내(분야별)

면접대상자 선정

면접전형

(내부위원 2명

외부위원 3명)

‣ 평가항목 : 직무수행능력(40점), 직업기초능력(60점)

‣ 평균점수 70점 미만인 자는 부적격

‣ 면접 : 10분 내외 질의 응답

최종합격자

‣ 각 위원별 배점 및 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선정

‣ 동점자가 있을 경우 채용관리규칙 제14조에 따라 ①취업지원대상자, ②장애인, ③해당분야 채용 우대조건을 

충족하는 자 순에 따라 합격자를 결정하고, 위 조건에도 불구하고 동점일 경우, 면접심사 기준표의 평가항목 순으로 최종합격자 결정

예비합격자는

차순위자 1명

선정

전형

일자

절차

제출서류

채용공고

및

원서접수

‘22.5.20(금)

~’22.6.03(금)

※ 접수 :

‘22.     5.     25  ~‘  22.   6.   03

‣ 양식 : 전통공연예술진흥재단 누리집에서 다운로드 후 작성

‣ 접수 : e-mail 접수

* e-mail : minhee5458@kotpa.org

①입사지원서(양식)일체

②장애인증명서

(해당자)

③자격증(가점사항)

서류전형

합격자발표

‘22.6.10(금)

‣ 전통공연예술진흥재단 누리집 게시 및 개별통보

면접전형

‘22.6.15(수)

‣ 장소 : 국립국악원 국악연수관 1층 전통공연예술진흥재단 회의실

①신분증(필수)

최종

합격자발표

‘22.6.16(목)

‣ 전통공연예술진흥재단 누리집 게시 및 개별통보

합격자

서류제출

‘22.6.17(금)

~‘22.6.24(금)

‣ 제출서류검토 및 진위여부 확인

* 경력증명서는 근무기관과 담당업무 명시, 경력이 불명확한 경우 불인정될 수 있음에 유의 / 경력증명 발급자 연락처 기재

①졸업(예정)증명서

②채용신체검사서

③등본 및 가족관계증명서

④경력증명서

⑤건강보험자격득실확인서

임용예정

‘22.7.4예정

‣ 채용 검토 후 즉시 출근

유형

제출서류

비고

확진

판정자

완치자

전형(시험) 전

제출

미완치자

 ‣ 비대면 면접방식(화상)으로 응시 가능

자가

격리자

 ‣ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 대면 면접 응시 가능

 ‣ 해제 전에는 비대면 면접방식(화상) 으로 응시 가능

감염병의 예방 및 

관리에 관한 법률

유의사항

  ‣ 전형 당일 손 소독 및 발열검사 등 방역절차가 실시되며, 37.5℃ 이상의 발열, 기침 등 호흡기 증상이 있는 응시자는 별도의 대기장소에서 비대면 면접방식(화상)으로 응시 가능

  * 방역 절차 등 시간을 고려하여 미리 오셔서 입실시각까지 대기해 주시기 바랍니다.

 ‣ 대면으로 진행되는 전형 응시자는 종료시까지 반드시 마스크 착용

  (단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시)

 ‣ 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음

 ‣ 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정 중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지에 공고 예정